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美國前華裔高官盧沛寧:襄助奧巴馬維護亞裔權益
  發布時間:2015年7月29日  來源:中國新聞網  作者:admin  閱讀人次:3769
美國前華裔高官盧沛寧:襄助奧巴馬維護亞裔權益
    盧沛寧(右)能夠在硅谷扎根培訓出更多的優質人才。(美國《星島日報》資料圖)

  中新網7月28日電 據美國《世界日報》報道,曾經擔任白宮亞太裔計劃共同主席的美國勞工部華裔副部長盧沛寧,讀哈佛法學院時就已與奧巴馬相識,從2005年2月開始為其工作,幫助當時僅任國會參議員一個月的奧巴馬開創一片天。盧沛寧并有幸在他的交接委員會擔任執行主任。

 

  盧沛寧指出,亞裔長期被視為“模范少數族裔”,這讓人覺得亞裔過得很好,所以聯邦政府不需要為他們做什么。但實際上亞裔小區有許多人急需政府的幫助,卻“求助無門”。他認為外界在關注亞裔學生進入長春藤大學的人數是否公平時,往往忽視了更廣泛意義上的“向上流動趨勢”。外界真正該關注的是在華埠長大的孩子是否享有取得發展的機會。

  許多人將亞裔美國人視為榜樣,但有數據顯示,40%的亞裔學生上小區大學。盧沛寧指出,小區大學現在是最“物超所值”的學校之一,亞裔美國人通常被認為是模范少數族裔,許多指針也顯示表現很好,但也有某些領域是亞裔做的不好的。

  所以應該明白,我們有不同的亞裔群體。其一是各方面表現很好,但另一群體過得并不好。40%的亞裔美國人上小區大學,而小區大學很超值,是獲得職業培訓的極好方法。美國有很多工作要求勞工擁有四年制的學歷,但也有許多工作不需要四年制的學歷。無論是在小區大學攻讀兩年制的副學士學位,還是只接受某些實用的訓練、獲得證書,小區大學都是美國勞工培訓系統的支柱。

  應該意識到教育和培訓不能“一刀切”(one size fits all model),這也是“亞裔模范迷思”會傷害到我們整個小區的地方。因為這可能會迫使一些人進入本不屬于他/她的教育系統。(翁臺生 魏碧洲 羅曉媛)

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